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[职场必读]付出失密费能否是公司的法界说务？
- 分类：行业静态
- 公布工夫：2016.08.12
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【声明：以下文章仅供参考，不组成，也不该被视为正式之执法意见或发起。读者若有任何详细题目，该当先向具有响应执法执业资历的状师征询。】
付出失密费能否是公司的法界说务？公司未付出失密费，员工能否有权回绝失密？
我王法律未对失密费做出了强迫性的划定，用人单元即便不向员工付出失密费，员工也有失密的任务。
《中华人民共和国休息法》第二十二条划定，休息条约当事人可以在休息条约中商定守旧用人单元贸易机密的有关事变。
《中华人民共和国休息条约法》第二十三条第一款划定，用人单元与休息者可以在休息条约中商定守旧用人单元的贸易机密和与知识产权相干的失密事变。
依据我国《休息条约法》的划定，用人单元与员工创建了休息干系，休息条约中商定了失密条款，员工的任务之中即包罗了对用人单元贸易机密的守旧。一些对贸易机密分外注意的用人单元，可以与休息者独自签署失密协议，失密协议签署的意义在于：1、明白失密的范畴；2、不克不及商定违约金，但可以商定侵害的盘算办法与范畴。如能否盘算诉讼、观察用度等；3、对员工恪守失密任务有一个提示、警示的心思作用。